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现代工作场所的转变

在管理客户和员工方面,企业领导人正面临新的“转变”. 规定, 人们互动方式的指导方针和整体变化正在迫使一个不断发展的新常态. 也许新的常态只是生存.

远程劳动力支持、业务连续性和安全性的概念 & 合规并不是什么新鲜事, 但由于当前COVID-19大流行所造成的环境,作为组织生存问题,它们正被推到最前沿. “转移”并不歧视, 不管你是一家大企业, 中型市场或小型企业, 你的组织在某种程度上受到了影响.

一夜之间,企业不得不转移到几乎完全远程的工作场所. 在许多情况下,组织实时执行业务连续性计划.  当涉及到it基础设施时,组织不得不从根本上进行“转移”或采取新的方法, 应用程序, 用户系统, 和支持. 因为传统办公环境的关闭, “盒子里的办公”的概念是为了提供一个可以在任何地方安全地访问的虚拟桌面而创建的.

协作工具或平台(如Microsoft Teams)已经成为业务操作的门户. 虚拟见面的能力, 共享屏幕, 共享文件, 在项目上的合作已经从偶尔的会议变成了必要的会议, 全天的通信.  新政策 & 程序和治理正在不断发展,以应对不断发生的变化. 各组织看到了一个“转变”,即用户利用非公司资产(如他们的家用电脑)访问公司系统的需求增加, 应用程序和数据. 这创造了组织必须考虑的新动态. 由于转向远程或混合劳动力, 组织正在研究和实施零信任框架, 多因素身份验证(MFA), 单点登录(SSO), 数据丢失预防(DLP), 和移动设备管理(Mobile Device Management, MDM)作为“必须具备”的必需安全组件,而不是以前作为可选的“最好具备”.”

本地软件向云的“转移”已经从疫情前的稳定迁移潮,转变为组织需要以闪电般的速度导航和实施的“现在就必须”的软件和服务的浪潮. 组织不得不扩展现有的框架,或者在以前根本不存在的地方创建它们.

身份的四大安全支柱 & 访问管理,数据保护,端点保护和培训/教育 & 遵从性没有改变. 然而, 随着环境的迅速变化,目前正在加紧努力,既要提供灵活性和方便通行,又要有必要的控制措施以确保总体安全.

随着向云计算的加速移动,安全 & 合规已经变得更加重要,并成为与行政领导对话的焦点. 人、流程和技术都在构建强大的安全文化中发挥作用. 尽管并非所有公司都有安全方面的监管要求, 所有组织和人员都受到安全和相关风险的影响.

它是关于人、过程和技术的,”但主要是关于人.“技术和良好的流程可以帮助预测和降低风险,也提供了人们需要更加意识到的工具. 然而,人永远是这个等式中最重要和最不可预测的部分.  “转移”需要定期对我们的用户进行安全教育和培训,这些用户可能更容易受到复杂的安全攻击.

所有的“转变”发生在许多不同的前线, 企业领导者在组织内部面临的最大挑战之一是,以所需的速度实现这些新技术和框架所需的人才库和专业知识的急剧变化. So, 各组织正在审查如何最好地使现有资源跟上进度, 引进新的技能,或者与能够帮助他们满足需求的组织合作.

The “Shift” is here, and change is not going to slow down; it is going to accelerate.  组织必须优先实现这些必要的服务,以确保远程工作人员的安全,使他们能够生存下去.

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